Искам да се похваля, че явно шефа е приел нова политика за работния процес в банката и вече всеки месец ще се организира така наречения “тийм билдинг”, което на български означава сплотяване (изграждане) на екипа или поне аз така си го превеждам. Та за незапознатите ще кажа, че тийм билдинга го има в абсолютно всички модерни фирми, но за съжаление в България все още не се прилага много широко. Оснавната му функция е да се осигури някакво забавление за служителите, разноските за което се осигуряват от работодателят. Най-често обект на тийм билдинг са някакви игри, в които могат да участват много хора, а най-добрият вариант е да се играе на отбори. Например, ние последно ходихме на пейнтбол – игра включваща стрелба с пушки с амониции – топчета, пълни с боя. Беше много забавно, разделихме се на два отбора от по 7-8 души. Не знаех, че от пейтбол може да боли толкова, мисля, че и колежките не знаеха иначе едва ли щяха да се съгласят да участват. Разбраха го пред свършен факт по време на играта. Е, ясно е, че имаше и недоволни, но на мен лично ми харесва. Дори може да се организираме с колегите да ходим по-често. Смятам, че тийм билдинга е особено полезен за хора, чията работа е свързана с офис работа, където се води заседнал начин на живот, пък и е забавно.