Мисля, че най-добрият измерител за това доколко добре се развива една фирма, е доколко добре мениджмънтът се грижи за служителите си и по-специално – за екипните отношения. Мога да кажа от личен опит, че само допреди няколко години на думата „тимбилдинг“ у нас се гледаше с насмешка и почти никой работодател не се наемаше да...